我省出台产业科技创新“30条”

        近日，江苏省人社厅出台了30条关于加快推进产业科技创新中心和创新型省份建设的具体措施细则，人才创新和人才评价的具体细则得到进一步完善。细则瞄准限制人才发展的种种行政性“笼头”发力，为用人主体“放权松绑”。如探索建立科研院所理事会管理制度；深化科研院所、高等院校人事制度改革，充分保障和落实用人主体岗位设置自主权；改进事业单位管理模式，建立动态调整机制。此外，人社厅还将支持科研院所、高等院校自主公开招聘高层次人才和具有创新实践成果的科研人员；允许科研院所、高等院校自主设立流动岗位，吸引人才兼职；扩大科研院所、高等院校专业技术人员离岗创业政策适用范围，允许高等院校、科研院所所属院系所及内设机构坚持从事科研工作的领导人员，经批准后以科技人员身份参与创新活动，并享受相应的政策待遇。
        细则标明，我省将着力减轻企业和人才创新创业的制度成本，建立政府人才管理服务权力和责任“两张清单”，清理、规范人才公共服务事项，简化工作流程和手续，取消收取人事关系及档案保管费，减轻人才负担。